Lattice
Büyüyen şirketlere performans değerlendirme, OKR ve bağlılık anketi
Lattice, KOBİ'ler ve Kurumsal için bir İK ve işe alım aracıdır; ücretli modeliyle sunulur ($4/mo). ABD merkezlidir, 2015 yılında kuruldu.
Lattice hakkında
Lattice, 2015'te Jack Altman ve Eric Koslow tarafından kurulan, Y Combinator, Thrive Capital, Founders Fund, Tiger Global ve Dragoneer destekli San Francisco şirketi Lattice, Inc.'in insan yönetimi platformu. Şirketi CEO Sarah Franklin yönetiyor ve 5.000'den fazla kurumun Lattice kullandığını söylüyor. Temel işi yönetici ile çalışan arasındaki ritmi tek yerde toplamak: performans değerlendirme, hedefler, 1:1 görüşmeler, geri bildirim ve bağlılık anketleri.
Ürün modüller halinde satılıyor. Performance; değerlendirme döngüleri, kalibrasyon, terfi, yedekleme planı ve performans iyileştirme planlarını (PIP) kapsıyor. Goals & OKRs, Jira ve Salesforce'tan güncellenen kademeli hedefleri yönetiyor. Engagement; nabız, işe giriş ve çıkış anketlerini AI analizi ve eNPS ile yürütüyor. Compensation ve Grow ise ücret bantları ve kariyer yolları için eklenti. Her temel üründe 1:1, haftalık güncelleme, geri bildirim, soru-cevap panoları, analitik ve politika ile kariyer sorularını yanıtlayan bir AI ajanı var.
Lattice, zaten bir HRIS kullanan ve üstüne daha şık bir yetenek yönetimi katmanı isteyen yaklaşık 50 ile 2.000 çalışanlı şirketlere uyuyor. Kendisi HRIS veya bordro sistemi değil: BambooHR, Personio ve Factorial çalışan kayıtlarını tutuyor ve kendi performans modüllerini sunuyor; küçük ekipler için bu yeterli olabilir. En yakın doğrudan rakipleri Culture Amp ve 15Five.
Türkiye açısından not: arayüz Türkçe değil, fatura yalnızca USD ve yıllık; bordro ve özlük için Kolay İK gibi yerel bir sistemle birlikte düşünmek gerekiyor. Fiyat koltuk başı aylık gösteriliyor ama 4.000 dolarlık yıllık minimum var; 30 kişilik bir şirket yalnızca Performance alsa bile minimumu ödüyor.
Lattice öne çıkan özellikler
- Öz, akran, yukarı yönlü ve yönetici değerlendirmeli esnek döngüler
- Kalibrasyon, terfi, yedekleme planı ve PIP akışları
- Jira ve Salesforce ile ilerlemesi senkronize kademeli hedef ve OKR'ler
- 1:1 gündemleri, haftalık güncellemeler, sürekli geri bildirim ve soru-cevap panoları
- AI ile yorum analizi ve eNPS içeren nabız, işe giriş ve çıkış anketleri
- Ücret bantları, ücret döngüleri, kıyaslamalar ve ücret bildirimleri
- Yetkinlik çerçeveleri, gelişim planları ve kariyer yolları
- Çalışan sorularını yanıtlayıp içgörü çıkaran AI ajanı
Artılar ve eksiler
Artılar
- Katılımı artıran, çalışan dostu ve şık arayüz
- Büyük bir paket yerine modüller ayrı ayrı alınabiliyor
- Geri bildirim ve 1:1 için güçlü Slack ve Microsoft Teams akışları
- BambooHR, Workday, Rippling, ADP ve Gusto ile derin HRIS senkronizasyonu
- İK ekipleri için olgun kalibrasyon ve değerlendirme analitiği
Eksiler
- 4.000 dolarlık yıllık minimum çok küçük ekipler için ağır
- Yalnızca yıllık ve USD ile faturalama
- Kendi HRIS veya bordrosu yok, ayrı bir kayıt sistemi gerekiyor
- Performance, Goals ve eklentiler birleşince maliyet hızla artıyor
- Ücretsiz plan veya kendi kendine deneme yok
Lattice fiyatlandırma
Lattice ücretli modeli kullanır.
| Plan | Fiyat | İçerik |
|---|---|---|
| Performance | $10 / seat/mo | Billed annually; reviews, calibration, 1:1s, feedback |
| Goals & OKRs | $8 / seat/mo | Billed annually; cascading goals, Jira and Salesforce sync |
| Engagement | $4 / seat/mo | Billed annually; pulse, onboarding and exit surveys, eNPS |
| Compensation add-on | +$6 / seat/mo | Comp bands, cycles, benchmarks, approvals |
| Grow add-on | +$4 / seat/mo | Competencies, development plans, career tracks |
Kaynak: lattice.com · 20 Eki 2026 tarihinde kontrol edildi
Lattice, İK ve işe alım kategorisinde nerede?
- Oy sıralaması
- #1 / 20
- Başlangıç fiyatı
- $4
- Ücretsiz alternatif
- 0
Üyelerden 0 oy
Kategori medyanının %60 altında (10 $/ay)
İK ve işe alım kategorisinde ücretsiz veya açık kaynak araç
Lattice, topluluk oylarına göre 20 i̇k ve işe alım aracı arasında 1. sırada ve kategorideki çoğu araçtan ucuz.
Yaygın kullanım senaryoları
- 1Kalibrasyonlu, yılda iki kez yapılan performans değerlendirmeleri
- 2Jira projelerine veya Salesforce hedeflerine bağlı şirket OKR'leri
- 3Aksiyon planlı üç aylık bağlılık ve eNPS anketleri
- 4Yönetici onaylı yıllık ücret artış döngüleri
- 5Uzaktan ekipler için düzenli 1:1 ve haftalık check-in'ler
Kimler için ideal
Mevcut bir HRIS'i olan ve modern performans değerlendirme, OKR ile bağlılık anketlerini tek araçta isteyen orta ölçekli şirketler.
Kimler için uygun değil
Çalışan kayıtları, izin ve bordroyu tek sistemde isteyen küçük ekipler (BambooHR, Personio, Factorial).
Entegrasyonlar
- BambooHR
- Workday
- Rippling
- ADP
- Slack
- Microsoft Teams
- Jira
- Salesforce
Görüşümüz
Lattice, startup aşamasını geçmiş şirketler için en iyi tasarlanmış performans ve bağlılık platformlarından biri. Yalnızca bu yıl gerçekten kullanacağınız modülleri alın; imzalamadan önce 4.000 dolarlık minimumu ve yıllık USD faturalamayı hesaba katın.
FAQ
- Lattice nedir?
- Lattice bir İK ve işe alım aracıdır: Büyüyen şirketlere performans değerlendirme, OKR ve bağlılık anketi.
- Lattice ne kadar?
- Lattice Ücretli modeli kullanır; ücretli planlar aylık 4 $'dan başlar.
- Lattice nelerle entegre olur?
- Lattice; BambooHR, Workday, Rippling, ADP, Slack, Microsoft Teams ve daha fazlasıyla entegre olur.
- Lattice hangi platformlarda çalışır?
- Lattice şu platformlarda kullanılabilir: web, ios, android.
- Lattice kimler için?
- Mevcut bir HRIS'i olan ve modern performans değerlendirme, OKR ile bağlılık anketlerini tek araçta isteyen orta ölçekli şirketler.
Diğer İK ve işe alım araçları
Factorial
▲ 0Büyüyen KOBİ'ler için hepsi bir arada İK, mesai ve bordro hazırlığı
Ücretli · $8KOBİ'lerKurumsal
İncelemeler
Henüz inceleme yok. Gerçek deneyimini ilk paylaşan sen ol.
İnceleme yazmak için giriş yap.