Deel vs Personio

Deel, 2019'da Alex Bouaziz ve Shuo Wang tarafından San Francisco'da kurulan küresel bir İK ve bordro platformu. Şirketlerin 150'den fazla ülkede freelancer (contractor) ve tam zamanlı çalışan istihdam etmesini sağlıyor: ya Deel'in kendi kayıtlı işveren (EOR, employer of record) şirketleri üzerinden, yani çalışanı sizin adınıza Deel'in yasal olarak istihdam etmesiyle, ya da zaten sahip olduğunuz şirketlerin bordrosunu yöneterek.

Ürün modüler. Contractor yönetimi yerel mevzuata uygun sözleşmeleri, faturaları ve birçok para biriminde ödemeleri yürütüyor; EOR iş sözleşmesi, yan haklar, vergi ve yasal bildirimleri kapsıyor; Global Payroll kendi şirketlerinizin bordrosunu tek yerde topluyor; Deel HR ise organizasyon şeması, izin yönetimi ve dokümanlar sunan bir İK sistemi (HRIS). Vize ve göçmenlik desteği, ekipman tedariki, BT yönetimi ve çalışan bağlılığı araçları ek modül olarak geliyor. Contractor, EOR, bordro ve İK modüllerinin her biri çalışan başına aylık fiyatlanıyor.

Deel, birçok ülkede işe alım yapan uzaktan çalışan startup'lara ve büyüyen şirketlere uyuyor. Türkiye de kapsanan ülkeler arasında; yurt dışındaki bir şirket Türkiye'de şirket kurmadan Deel üzerinden çalışan istihdam edebiliyor, Türk şirketleri de yurt dışındaki freelancer'lara uyumlu sözleşme ve ödeme yapabiliyor. EOR çalışan başına pahalı olduğundan, bir ülkedeki ekip büyüyünce şirketler genellikle kendi tüzel kişiliklerini kuruyor. Destek kalitesi ülkeye göre değişiyor ve modül sayısı karmaşıklığı artırıyor. Remote.com ve Oyster doğrudan EOR rakipleri; ABD bordrosu ve BT merkezdeyse Rippling, yalnızca ABD'li ekipler için Gusto daha uygun.

Personio, 2015'te Münih'te kurulan ve Avrupa'nın en değerli İK yazılım şirketlerinden biri olan hepsi bir arada bir İK platformu. Yaklaşık 10 ile 2.000 çalışan arasındaki Avrupalı küçük ve orta ölçekli şirketler için tasarlandı; amaç İK'yı tablolardan ve e-postadan çıkarıp Avrupa çalışma kurallarına uyan tek bir sisteme taşımak.

Platform; çalışan kayıtları ve dokümanları, izin ve zaman takibi, aday takip sistemi ile kariyer sayfalı işe alım, işe başlama ve ayrılış süreçleri, performans değerlendirme ve hedefler, ücret yönetimi ve bordro sağlayıcılarına temiz veri gönderen bordro hazırlığını kapsar. Almanya'da Personio yerel bordro sunar ve DATEV ile entegre çalışır; workflow otomasyonu ve onaylar, bir entegrasyon pazarı üzerinden İK süreçlerini diğer araçlara bağlar. Fiyatlandırma teklif bazlı; Core ve Core Pro planlarına şirket büyüdükçe Bordro, İşe Alım ve Performans gibi ayrı satılan uygulamalar eklenir.

Personio, özellikle Almanca konuşulan pazarlarda, güçlü uyumlulukla tek bir İK sistemi isteyen Avrupalı KOBİ'ler ve hızlı büyüyen şirketler için uygun. Avrupa dışındaki şirketler için daha az uygun, çok küçük ekipler ağır bulabilir ve yerel bordro yalnızca bazı ülkelerde var. Türkiye merkezli şirketler için Türk bordro mevzuatını, SGK bildirgelerini ve KVKK süreçlerini daha iyi yöneten Kolay İK gibi yerel araçlar daha doğru tercih. ABD şirketleri için Gusto ve Rippling, Avrupa'da ise HiBob ve Factorial Personio'nun en yakın rakipleri.