BambooHR vs Factorial

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için geliştirilmiş bir insan kaynakları bilgi sistemi (HRIS). 2008'de kurulan ve merkezi ABD'nin Utah eyaletinde bulunan şirket, Excel tablolarından çıkan firmaların en çok tercih ettiği İK araçlarından biri oldu; bunun ana nedeni İK uzmanlarının ve çalışanların aracı eğitim almadan kullanabilmesi.

Temel ürün çalışan özlük kayıtlarını, belgeleri ve e-imzayı, izin talep ve onaylarını, işe alım sonrası onboarding ve işten ayrılma kontrol listelerini, organizasyon şemasını ve raporlamayı tek yerde toplar. Üst paketler performans değerlendirme, çalışan memnuniyeti ve eNPS anketleri, eğitim takibi, aday takip sistemi (ATS) ve ücret yönetimi ekler. Bordro, yan haklar ve mesai takibi ek modül olarak satılır ve ABD'deki işverenler için tasarlanmıştır. Fiyat Core, Pro ve Elite paketlerinde çalışan başına aylık olarak açıkça yayımlanır, 25 ve daha az çalışanlı şirketler sabit aylık ücret öder; geniş bir entegrasyon pazarı bordro, Slack ve muhasebe araçlarına bağlanır.

BambooHR, yaklaşık 25 ile 500 çalışan arası, insan verisi için sade bir ana kayıt sistemi isteyen şirketlere uygun. Karmaşık yapılı büyük kurumlarda ve ABD dışında yerel bordro ile mevzuat uyumu gereken şirketlerde zayıf kalır; Türkçe arayüz ve Türkiye bordrosu yoktur. Rippling otomasyon ve BT yönetiminde daha ileri gider, Avrupa'da genellikle Personio tercih edilir, hızlı büyüyen global şirketler HiBob'a bakar; Türkiye'deki işverenler yerel bordro ve yasal gereklilikler için çoğunlukla Kolay İK'yı seçer.

Factorial, çalışan veritabanı, izin, mesai takibi, bordro hazırlığı, performans değerlendirme, işe alım ve masraf yönetimini tek sistemde toplayan Barselona merkezli bir İK platformu. 2016'da Jordi Romero, Pau Ramon ve Bernat Farrero tarafından kuruldu, ücretsiz bir İK katmanıyla büyüdü ve 2022'de unicorn oldu. Haziran 2026'da General Catalyst liderliğinde 2,5 milyar dolar değerlemeyle 150 milyon dolarlık Series D yatırımı aldı ve 16.000'den fazla şirkete hizmet verdiğini söylüyor.

Her hesap Factorial Core ile başlar: çalışan rehberi, işe giriş ve çıkış süreçleri, yasal e-imzalı doküman yönetimi, bordro pusulası dağıtımı ve doldurulabilir PDF'ler. Üzerine modüller eklenir: İzin, Mesai Takibi, Vardiya Yönetimi, Performans, İşe Alım, Bağlılık, Eğitim, Factorial Kartlarıyla Masraf, Proje Yönetimi, Satın Alma ve cihaz ile SaaS yönetimini içeren IT paketi. Factorial One adlı AI katmanı şirket verisi ve politikaları üzerinden soruları yanıtlar ve görev yürütür. Fiyat kullanıcı ve modül başına teklifle belirlenir, kullanıcı başına aylık 8 dolardan başlar.

Yaklaşık 20 ile 1.000 çalışan arası, İK idaresi, mesai ve masrafları tek sistemde isteyen şirketlere uygun. En yakın Avrupalı rakip Personio Almanya'da bordroda daha güçlü, BambooHR daha sade ve ABD odaklı, Rippling ise bordro, IT ve global istihdamda daha derin.

Türkiye için not: SGK bildirgeleri, Türkiye'ye özgü bordro hesapları ve e-Bildirge süreçlerini yerel olarak yürütüp yürütmediğini demoda mutlaka sorun; bu ihtiyaçlar ağır basıyorsa Kolay gibi yerli araçlar daha pratik olabilir. Teklif almadan önce gerçekten kullanacağınız modülleri listeleyin, mesai, vardiya ve masraf modülleri maliyeti hızla artırıyor.