BambooHR vs Enocta
BambooHR ve Enocta aynı kategoride (İK ve işe alım) araçlar. Fiyat, hedef kitle, platform ve topluluk oyları açısından karşılaştırması aşağıda.
Küçük ve orta ölçekli şirketler için kullanımı kolay İK sistemi
LMS, içerik ve yetenek araçlarıyla yerli kurumsal öğrenme platformu
| Fiyatlandırma | Ücretli · $10 | Ücretli |
| Kimler için | KOBİ'ler | Kurumsal |
| Platformlar | web, ios, android | web |
| Ülke | US · 2008 | TR · 1999 |
| Topluluk oyu | 0 | 0 |
| Puan | — | — |
BambooHR
BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için geliştirilmiş bir insan kaynakları bilgi sistemi (HRIS). 2008'de kurulan ve merkezi ABD'nin Utah eyaletinde bulunan şirket, Excel tablolarından çıkan firmaların en çok tercih ettiği İK araçlarından biri oldu; bunun ana nedeni İK uzmanlarının ve çalışanların aracı eğitim almadan kullanabilmesi.
Temel ürün çalışan özlük kayıtlarını, belgeleri ve e-imzayı, izin talep ve onaylarını, işe alım sonrası onboarding ve işten ayrılma kontrol listelerini, organizasyon şemasını ve raporlamayı tek yerde toplar. Üst paketler performans değerlendirme, çalışan memnuniyeti ve eNPS anketleri, eğitim takibi, aday takip sistemi (ATS) ve ücret yönetimi ekler. Bordro, yan haklar ve mesai takibi ek modül olarak satılır ve ABD'deki işverenler için tasarlanmıştır. Fiyat Core, Pro ve Elite paketlerinde çalışan başına aylık olarak açıkça yayımlanır, 25 ve daha az çalışanlı şirketler sabit aylık ücret öder; geniş bir entegrasyon pazarı bordro, Slack ve muhasebe araçlarına bağlanır.
BambooHR, yaklaşık 25 ile 500 çalışan arası, insan verisi için sade bir ana kayıt sistemi isteyen şirketlere uygun. Karmaşık yapılı büyük kurumlarda ve ABD dışında yerel bordro ile mevzuat uyumu gereken şirketlerde zayıf kalır; Türkçe arayüz ve Türkiye bordrosu yoktur. Rippling otomasyon ve BT yönetiminde daha ileri gider, Avrupa'da genellikle Personio tercih edilir, hızlı büyüyen global şirketler HiBob'a bakar; Türkiye'deki işverenler yerel bordro ve yasal gereklilikler için çoğunlukla Kolay İK'yı seçer.
Enocta
Enocta, 1999'da kurulan İstanbul merkezli kurumsal öğrenme şirketi; İstanbul ve Ankara ODTÜ Teknokent ofisleriyle çalışıyor. Yaklaşık 550 kurumsal müşteri ve 3 milyonun üzerinde aktif kullanıcıya ulaştığını açıklıyor; referansları arasında Petrol Ofisi, İGA, Getir, Boyner, Limak Çimento ve Nurol Holding var. Turkven 2024'te şirkete ortak oldu; Temmuz 2026'da ise dikey yazılım şirketlerine yatırım yapan Kanadalı Aquila, çoğunluk hissesini alarak Enocta'yı bünyesine kattı. Temel işi çalışan eğitimini uçtan uca yönetmek: planlama, sunum, içerik ve ölçme.
Enocta Platform adlı LMS, dijital ve sınıf içi eğitimleri tek yerden yönetiyor; yapay zeka destekli araçlar, analitik ve raporlama, mobil erişim, oyunlaştırma ve sosyal öğrenme alanları sunuyor. Enocta Katalog, 70'ten fazla iş ortağından 9.000'in üzerinde içerik ve 900'den fazla dijital eğitim içeren abonelik kütüphanesi; Enocta aynı zamanda Coursera'nın Türkiye'deki ilk kurumsal kanal ortağı oldu. Yeni yapay zeka ürünleri arasında sesli rol oyunu için Personas, dokümanı podcast'e çeviren Podcast Studio ve sunum ile video üreten Slide Studio var. Udepa ürün ailesi yetkinlik değerlendirme, performans yönetimi ve mentorluk ekliyor. Fiyatlar teklif usulü.
Yerel destek, Türkçe içerik ve KVKK uyumlu veri işlemeyi tek tedarikçiden isteyen orta ve büyük ölçekli kurumlara uygun. Docebo daha geniş global ekosisteme sahip, TalentLMS ise küçük ekipler için daha ucuz ve kendi kendine kurulabilen bir seçenek.
Satın alma ipucu: LMS, Katalog içeriği ve Udepa ayrı satıldığı için hangi modüllerin pakete dahil olduğunu netleştirin; demoda SCORM içerik ve İK sistemi entegrasyonunu mutlaka teyit edin. Kişisel veriler 6698 sayılı KVKK kapsamında işleniyor.