Ashby vs TalentLMS

Ashby, 2018'de kurulan San Francisco merkezli bir girişimin geliştirdiği hepsi bir arada işe alım platformu. Aday takip sistemi (ATS), sourcing özellikli aday CRM'i, otomatik mülakat planlama ve işe alım analitiği tek üründe birleşir. Hızlı büyüyen teknoloji şirketleri onu, planlama için GoodTime, sourcing için Gem ve raporlama için ayrı araç kullanma ihtiyacını ortadan kaldırdığı için benimsedi.

İşe alım ekipleri scorecard'lı yapılandırılmış süreçler, pozisyon ve teklif onayları, pasif adaylara e-posta dizileri, adayın kendi saatini seçtiği planlama, mülakatçı takvimleri arasında panel koordinasyonu ve yapay zeka destekli başvuru değerlendirmesi ile mülakat notları alır. Asıl farkı analitik: recruiting ops ekipleri veriyi dışa aktarmadan dönüşüm oranı, işe alım süresi, kaynak kalitesi ve mülakatçı yükü üzerine özel raporlar kurabilir. Fiyatlandırma şirket büyüklüğüne göre artar: 100 çalışana kadar şirketler için Foundations planı aylık 400 dolardan başlar, büyük kademeler teklif usulüdür; ileri analitik ve CRM üst kademelerdedir.

Ashby, işe alımın sürekli olduğu ve ayrı bir recruiting ekibinin bulunduğu şirketlere uygun. Kurulumu emek ister; yılda birkaç pozisyon açan bir işletme için fiyatı zor savunulur, bu durumda Workable, Homerun veya Teamtailor daha basit. Greenhouse'a göre yerleşik analitik ve planlamada daha güçlü, Greenhouse ise daha büyük entegrasyon pazarına ve daha uzun kurumsal geçmişe sahip. Lever benzer ATS artı CRM kapsamı sunuyor ama son yıllarda daha yavaş gelişiyor.

TalentLMS, Yunanistan'da kurulan ve eFront LMS'i de geliştiren Epignosis şirketinin bulut tabanlı öğrenme yönetim sistemi (LMS). 2012'de yayına giren platform, küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışan, müşteri ve iş ortağı eğitimleri için kullanılır ve ayrı bir eğitim ekibi gerektirmeden kolayca kurulabilmesiyle bilinir.

Yöneticiler kursları video, belge, SCORM ve xAPI paketleri, sunumlar, testler ve anketlerden oluşturur; AI kurs oluşturucu taslak ve içerik hazırlamaya yardım eder. TalentLibrary yumuşak beceriler, uyum ve iş yeri konularında hazır kurslardan oluşan bir katalog sunar. Puan, rozet, seviye ve liderlik tablolarıyla oyunlaştırma tamamlama oranlarını artırır; sertifikalar, öğrenme yolları, eğitmen liderliğinde eğitimler ve Zoom ile Microsoft Teams sanal sınıf entegrasyonları karma programları destekler. Branch'ler müşteriler veya bayiler gibi farklı kitleler için ayrı markalı portallar oluşturur; SSO, İK sistemleri, Salesforce ve Zapier entegrasyonları vardır. Fiyat kullanıcı sayısına göre katmanlıdır ve çok küçük ekipler için ücretsiz plan bulunur.

TalentLMS, onboarding, uyum ve ürün eğitimlerini günler içinde başlatması gereken KOBİ'lere uyar. Resmi sertifika gerektiren eğitimlerde (örneğin iş sağlığı ve güvenliği) mevzuatı ayrıca kontrol etmek gerekir. Büyük kurumlar raporlama, özelleştirme ve otomasyon tarafında genellikle onu aşar ve Docebo, Absorb veya Cornerstone'u seçer. LearnUpon müşteri ve iş ortağı eğitiminde yakın bir rakip, iSpring Learn PowerPoint ile içerik üretenlere uygun, 360Learning ise konu uzmanlarının ortak kurs üretimini öne çıkarır.