Ashby vs Personio

Ashby, 2018'de kurulan San Francisco merkezli bir girişimin geliştirdiği hepsi bir arada işe alım platformu. Aday takip sistemi (ATS), sourcing özellikli aday CRM'i, otomatik mülakat planlama ve işe alım analitiği tek üründe birleşir. Hızlı büyüyen teknoloji şirketleri onu, planlama için GoodTime, sourcing için Gem ve raporlama için ayrı araç kullanma ihtiyacını ortadan kaldırdığı için benimsedi.

İşe alım ekipleri scorecard'lı yapılandırılmış süreçler, pozisyon ve teklif onayları, pasif adaylara e-posta dizileri, adayın kendi saatini seçtiği planlama, mülakatçı takvimleri arasında panel koordinasyonu ve yapay zeka destekli başvuru değerlendirmesi ile mülakat notları alır. Asıl farkı analitik: recruiting ops ekipleri veriyi dışa aktarmadan dönüşüm oranı, işe alım süresi, kaynak kalitesi ve mülakatçı yükü üzerine özel raporlar kurabilir. Fiyatlandırma şirket büyüklüğüne göre artar: 100 çalışana kadar şirketler için Foundations planı aylık 400 dolardan başlar, büyük kademeler teklif usulüdür; ileri analitik ve CRM üst kademelerdedir.

Ashby, işe alımın sürekli olduğu ve ayrı bir recruiting ekibinin bulunduğu şirketlere uygun. Kurulumu emek ister; yılda birkaç pozisyon açan bir işletme için fiyatı zor savunulur, bu durumda Workable, Homerun veya Teamtailor daha basit. Greenhouse'a göre yerleşik analitik ve planlamada daha güçlü, Greenhouse ise daha büyük entegrasyon pazarına ve daha uzun kurumsal geçmişe sahip. Lever benzer ATS artı CRM kapsamı sunuyor ama son yıllarda daha yavaş gelişiyor.

Personio, 2015'te Münih'te kurulan ve Avrupa'nın en değerli İK yazılım şirketlerinden biri olan hepsi bir arada bir İK platformu. Yaklaşık 10 ile 2.000 çalışan arasındaki Avrupalı küçük ve orta ölçekli şirketler için tasarlandı; amaç İK'yı tablolardan ve e-postadan çıkarıp Avrupa çalışma kurallarına uyan tek bir sisteme taşımak.

Platform; çalışan kayıtları ve dokümanları, izin ve zaman takibi, aday takip sistemi ile kariyer sayfalı işe alım, işe başlama ve ayrılış süreçleri, performans değerlendirme ve hedefler, ücret yönetimi ve bordro sağlayıcılarına temiz veri gönderen bordro hazırlığını kapsar. Almanya'da Personio yerel bordro sunar ve DATEV ile entegre çalışır; workflow otomasyonu ve onaylar, bir entegrasyon pazarı üzerinden İK süreçlerini diğer araçlara bağlar. Fiyatlandırma teklif bazlı; Core ve Core Pro planlarına şirket büyüdükçe Bordro, İşe Alım ve Performans gibi ayrı satılan uygulamalar eklenir.

Personio, özellikle Almanca konuşulan pazarlarda, güçlü uyumlulukla tek bir İK sistemi isteyen Avrupalı KOBİ'ler ve hızlı büyüyen şirketler için uygun. Avrupa dışındaki şirketler için daha az uygun, çok küçük ekipler ağır bulabilir ve yerel bordro yalnızca bazı ülkelerde var. Türkiye merkezli şirketler için Türk bordro mevzuatını, SGK bildirgelerini ve KVKK süreçlerini daha iyi yöneten Kolay İK gibi yerel araçlar daha doğru tercih. ABD şirketleri için Gusto ve Rippling, Avrupa'da ise HiBob ve Factorial Personio'nun en yakın rakipleri.