Ashby vs Enocta
Ashby ve Enocta aynı kategoride (İK ve işe alım) araçlar. Fiyat, hedef kitle, platform ve topluluk oyları açısından karşılaştırması aşağıda.
ATS, aday CRM'i, planlama ve analitik tek platformda
LMS, içerik ve yetenek araçlarıyla yerli kurumsal öğrenme platformu
| Fiyatlandırma | Ücretli · $400 | Ücretli |
| Kimler için | KOBİ'ler, Kurumsal | Kurumsal |
| Platformlar | web | web |
| Ülke | US · 2018 | TR · 1999 |
| Topluluk oyu | 0 | 0 |
| Puan | — | — |
Ashby
Ashby, 2018'de kurulan San Francisco merkezli bir girişimin geliştirdiği hepsi bir arada işe alım platformu. Aday takip sistemi (ATS), sourcing özellikli aday CRM'i, otomatik mülakat planlama ve işe alım analitiği tek üründe birleşir. Hızlı büyüyen teknoloji şirketleri onu, planlama için GoodTime, sourcing için Gem ve raporlama için ayrı araç kullanma ihtiyacını ortadan kaldırdığı için benimsedi.
İşe alım ekipleri scorecard'lı yapılandırılmış süreçler, pozisyon ve teklif onayları, pasif adaylara e-posta dizileri, adayın kendi saatini seçtiği planlama, mülakatçı takvimleri arasında panel koordinasyonu ve yapay zeka destekli başvuru değerlendirmesi ile mülakat notları alır. Asıl farkı analitik: recruiting ops ekipleri veriyi dışa aktarmadan dönüşüm oranı, işe alım süresi, kaynak kalitesi ve mülakatçı yükü üzerine özel raporlar kurabilir. Fiyatlandırma şirket büyüklüğüne göre artar: 100 çalışana kadar şirketler için Foundations planı aylık 400 dolardan başlar, büyük kademeler teklif usulüdür; ileri analitik ve CRM üst kademelerdedir.
Ashby, işe alımın sürekli olduğu ve ayrı bir recruiting ekibinin bulunduğu şirketlere uygun. Kurulumu emek ister; yılda birkaç pozisyon açan bir işletme için fiyatı zor savunulur, bu durumda Workable, Homerun veya Teamtailor daha basit. Greenhouse'a göre yerleşik analitik ve planlamada daha güçlü, Greenhouse ise daha büyük entegrasyon pazarına ve daha uzun kurumsal geçmişe sahip. Lever benzer ATS artı CRM kapsamı sunuyor ama son yıllarda daha yavaş gelişiyor.
Enocta
Enocta, 1999'da kurulan İstanbul merkezli kurumsal öğrenme şirketi; İstanbul ve Ankara ODTÜ Teknokent ofisleriyle çalışıyor. Yaklaşık 550 kurumsal müşteri ve 3 milyonun üzerinde aktif kullanıcıya ulaştığını açıklıyor; referansları arasında Petrol Ofisi, İGA, Getir, Boyner, Limak Çimento ve Nurol Holding var. Turkven 2024'te şirkete ortak oldu; Temmuz 2026'da ise dikey yazılım şirketlerine yatırım yapan Kanadalı Aquila, çoğunluk hissesini alarak Enocta'yı bünyesine kattı. Temel işi çalışan eğitimini uçtan uca yönetmek: planlama, sunum, içerik ve ölçme.
Enocta Platform adlı LMS, dijital ve sınıf içi eğitimleri tek yerden yönetiyor; yapay zeka destekli araçlar, analitik ve raporlama, mobil erişim, oyunlaştırma ve sosyal öğrenme alanları sunuyor. Enocta Katalog, 70'ten fazla iş ortağından 9.000'in üzerinde içerik ve 900'den fazla dijital eğitim içeren abonelik kütüphanesi; Enocta aynı zamanda Coursera'nın Türkiye'deki ilk kurumsal kanal ortağı oldu. Yeni yapay zeka ürünleri arasında sesli rol oyunu için Personas, dokümanı podcast'e çeviren Podcast Studio ve sunum ile video üreten Slide Studio var. Udepa ürün ailesi yetkinlik değerlendirme, performans yönetimi ve mentorluk ekliyor. Fiyatlar teklif usulü.
Yerel destek, Türkçe içerik ve KVKK uyumlu veri işlemeyi tek tedarikçiden isteyen orta ve büyük ölçekli kurumlara uygun. Docebo daha geniş global ekosisteme sahip, TalentLMS ise küçük ekipler için daha ucuz ve kendi kendine kurulabilen bir seçenek.
Satın alma ipucu: LMS, Katalog içeriği ve Udepa ayrı satıldığı için hangi modüllerin pakete dahil olduğunu netleştirin; demoda SCORM içerik ve İK sistemi entegrasyonunu mutlaka teyit edin. Kişisel veriler 6698 sayılı KVKK kapsamında işleniyor.