360Learning vs Workable

360Learning, 2013'te Paris'te kurulan ve kurucu ortak Nicolas Hernandez'in CEO olarak yönettiği bir kurumsal eğitim platformu. Şirket 2021'de SoftBank Vision Fund 2, Sumeru Equity Partners ve Silver Lake Waterman liderliğinde 200 milyon dolar yatırım aldı. Temel fikri iş birlikçi öğrenme: her eğitimi küçük bir L&D ekibinin üretmesi yerine şirketteki konu uzmanları içerik yazar ve günceller, L&D ise denetimi elinde tutar. Çalışanlar içeriklere tepki verip yorum yapabilir ve yeni eğitim talep edebilir.

Ürün LMS, LXP katmanı, müşteri ve iş ortağı akademileri, yetkinlik yönetimi ve yapay zeka araçlarını bir araya getiriyor. AI Content Builder mevcut dokümanları etkileşimli eğitimlere çevirir, yapay zeka çevirisi içerikleri yerelleştirir, öneri motoru çalışanları doğru eğitime ve şirket içi uzmanlara yönlendirir. Team planı 100 kullanıcıya kadar kullanıcı başı aylık 8 dolar ve yıllık taahhüt gerektirmiyor; Business ve Enterprise teklifle fiyatlanıyor. 30 günlük deneme var.

Bilginin ekiplere dağıldığı orta ve büyük ölçekli şirketlerde oryantasyon, satış eğitimi, uyum eğitimleri ve saha personeli eğitimi için uygun. Dışarıya kurs satmak için tasarlanmadı. Docebo daha geniş extended enterprise seçenekleriyle en yakın kurumsal rakip; TalentLMS KOBİ'ler için daha ucuz ve sade; Thinkific veya LearnWorlds kurs satan içerik üreticilerine daha uygun.

360Learning Ekim 2025'te, şirket bilgisinden soru yanıtlayan arama moduyla başlayan AI Companion asistanını yayınladı. Türkçe arayüz ve destek kapsamını 30 günlük denemede kontrol etmekte fayda var. Önce aylık Team planında tek bir senaryoyu deneyip sonra Business teklifi isteyin.

Workable, 2012'de Atina'da Nikos Moraitakis tarafından kurulan ve Boston ile Londra'da ofisleri bulunan bir işe alım yazılımı. Küçük ve orta ölçekli işletmeler arasında en yaygın aday takip sistemlerinden (ATS) biri; büyük bir işe alım ekibi olmadan işe alım yapan on binlerce şirkete hizmet veriyor.

Tek tıkla bir ilan 200'den fazla iş ilanı sitesine, sosyal ağlara ve markalı bir kariyer sayfasına yayınlanır. Adaylar puan kartları, ekip geri bildirimi, değerlendirme testleri, video mülakatlar ve otomatik mülakat planlamasıyla görsel bir süreçte ilerler; teklifler e-imzayla gönderilir. Yapay zeka özellikleri ilan metni yazmaya, pasif aday bulmaya, başvuruları elemeye ve profilleri özetlemeye yardım eder; e-posta ve SMS şablonları iletişimi hızlandırır. Workable, küçük şirketlerin işe girenleri de yönetebilmesi için çalışan kayıtları, izin ve onboarding gibi İK özellikleri ekledi. Planlar Standard, Premier ve Enterprise olarak sunulur ve fiyat şirket büyüklüğüyle artar; Premier ve Enterprise yalnızca yıllık ödenir.

Workable, çok sayıda pozisyon için işe alım yapan KOBİ'ler, perakende ve otelcilik gibi yüksek hacimli işverenler ve erişim ile sadelik isteyen, özel işe alım uzmanı olmayan şirketler için uygun. Kurumsal sistemlere göre daha az özelleştirilebilir, büyük işe alım operasyonları için raporlama temeldir ve maliyet çalışan sayısıyla artar. Yapılandırılmış, veri odaklı ekipler Greenhouse ve Ashby'yi tercih eder, Teamtailor işveren markasını öne çıkarır, BambooHR ise HRIS'iyle birlikte daha hafif bir ATS sunar. Türkiye'de yerel ilan erişimi için Kariyer.net gibi siteler ayrıca değerlendirilmelidir.