360Learning vs Rippling

360Learning, 2013'te Paris'te kurulan ve kurucu ortak Nicolas Hernandez'in CEO olarak yönettiği bir kurumsal eğitim platformu. Şirket 2021'de SoftBank Vision Fund 2, Sumeru Equity Partners ve Silver Lake Waterman liderliğinde 200 milyon dolar yatırım aldı. Temel fikri iş birlikçi öğrenme: her eğitimi küçük bir L&D ekibinin üretmesi yerine şirketteki konu uzmanları içerik yazar ve günceller, L&D ise denetimi elinde tutar. Çalışanlar içeriklere tepki verip yorum yapabilir ve yeni eğitim talep edebilir.

Ürün LMS, LXP katmanı, müşteri ve iş ortağı akademileri, yetkinlik yönetimi ve yapay zeka araçlarını bir araya getiriyor. AI Content Builder mevcut dokümanları etkileşimli eğitimlere çevirir, yapay zeka çevirisi içerikleri yerelleştirir, öneri motoru çalışanları doğru eğitime ve şirket içi uzmanlara yönlendirir. Team planı 100 kullanıcıya kadar kullanıcı başı aylık 8 dolar ve yıllık taahhüt gerektirmiyor; Business ve Enterprise teklifle fiyatlanıyor. 30 günlük deneme var.

Bilginin ekiplere dağıldığı orta ve büyük ölçekli şirketlerde oryantasyon, satış eğitimi, uyum eğitimleri ve saha personeli eğitimi için uygun. Dışarıya kurs satmak için tasarlanmadı. Docebo daha geniş extended enterprise seçenekleriyle en yakın kurumsal rakip; TalentLMS KOBİ'ler için daha ucuz ve sade; Thinkific veya LearnWorlds kurs satan içerik üreticilerine daha uygun.

360Learning Ekim 2025'te, şirket bilgisinden soru yanıtlayan arama moduyla başlayan AI Companion asistanını yayınladı. Türkçe arayüz ve destek kapsamını 30 günlük denemede kontrol etmekte fayda var. Önce aylık Team planında tek bir senaryoyu deneyip sonra Business teklifi isteyin.

Rippling, Zenefits'in kurucu ortağı Parker Conrad tarafından 2016'da kurulan, San Francisco merkezli bir iş gücü yönetim platformu. İK, BT ve finansı tek bir çalışan kaydı etrafında birleştirir; işe alım, terfi veya ayrılık gibi tek bir değişiklik bağlı tüm sistemlere otomatik yansır.

Biri işe başladığında Rippling bordroyu çalıştırabilir, yan haklara kaydı yapabilir, Google Workspace, Slack ve Microsoft 365 gibi uygulamalarda hesap açabilir, dizüstü bilgisayarı gönderip yönetebilir, yetkileri tanımlayıp kurumsal kart verebilir. Çalışan ayrıldığında tüm erişimler her yerde kapatılır. Modüller arasında ABD ve küresel bordro, kayıtlı işveren (EOR) ve serbest çalışan ödemeleri, PEO seçeneğiyle yan hak yönetimi, puantaj, performans yönetimi, cihaz ve kimlik yönetimi ile kart, masraf ve fatura ödemeli harcama yönetimi bulunur. Workflow Studio ve özel raporlar tüm bu veri üzerinde çalışır. Fiyatlandırma modülerdir: temel platform çalışan başına aylık 8 dolardan başlar ve buna bir taban ücret eklenir, her modül ise ayrıca tekliflendirilir.

Rippling, birden çok tekil aracı tek platformla değiştirmek isteyen, kabaca 50 ile birkaç bin çalışan arasındaki hızlı büyüyen şirketlere uygundur. Uygulama planlama ister, her modülle maliyet artar ve sözleşme şartları dikkatli pazarlık gerektirir. Küçük ABD işletmeleri için Gusto daha basit ve ucuz, küresel işe alımda Deel güçlü, büyük İK organizasyonları için Workday veya HiBob daha uygun. Türkiye'deki ekipler için yerel bordro ihtiyacı ayrıca değerlendirilmelidir.