360Learning vs Lever

360Learning, 2013'te Paris'te kurulan ve kurucu ortak Nicolas Hernandez'in CEO olarak yönettiği bir kurumsal eğitim platformu. Şirket 2021'de SoftBank Vision Fund 2, Sumeru Equity Partners ve Silver Lake Waterman liderliğinde 200 milyon dolar yatırım aldı. Temel fikri iş birlikçi öğrenme: her eğitimi küçük bir L&D ekibinin üretmesi yerine şirketteki konu uzmanları içerik yazar ve günceller, L&D ise denetimi elinde tutar. Çalışanlar içeriklere tepki verip yorum yapabilir ve yeni eğitim talep edebilir.

Ürün LMS, LXP katmanı, müşteri ve iş ortağı akademileri, yetkinlik yönetimi ve yapay zeka araçlarını bir araya getiriyor. AI Content Builder mevcut dokümanları etkileşimli eğitimlere çevirir, yapay zeka çevirisi içerikleri yerelleştirir, öneri motoru çalışanları doğru eğitime ve şirket içi uzmanlara yönlendirir. Team planı 100 kullanıcıya kadar kullanıcı başı aylık 8 dolar ve yıllık taahhüt gerektirmiyor; Business ve Enterprise teklifle fiyatlanıyor. 30 günlük deneme var.

Bilginin ekiplere dağıldığı orta ve büyük ölçekli şirketlerde oryantasyon, satış eğitimi, uyum eğitimleri ve saha personeli eğitimi için uygun. Dışarıya kurs satmak için tasarlanmadı. Docebo daha geniş extended enterprise seçenekleriyle en yakın kurumsal rakip; TalentLMS KOBİ'ler için daha ucuz ve sade; Thinkific veya LearnWorlds kurs satan içerik üreticilerine daha uygun.

360Learning Ekim 2025'te, şirket bilgisinden soru yanıtlayan arama moduyla başlayan AI Companion asistanını yayınladı. Türkçe arayüz ve destek kapsamını 30 günlük denemede kontrol etmekte fayda var. Önce aylık Team planında tek bir senaryoyu deneyip sonra Business teklifi isteyin.

Lever, aday takip sistemini (ATS) aday ilişkileri yönetimiyle (CRM) birleştiren ve bunları LeverTRM adıyla birlikte sunan bir işe alım platformu. 2012'de San Francisco'da kuruldu, 2022'de Jobvite ve JazzHR ile birlikte Employ Inc. çatısı altına girdi. Ağırlıklı olarak kendi işe alım ekibi olan orta ölçekli şirketler tarafından kullanılıyor.

Ürün, işe alım uzmanlarının aktif pozisyon süreçlerini ve pasif aday havuzunu aynı veritabanında yönetmesini sağlar: tarayıcı eklentisi LinkedIn ve diğer sitelerden profil yakalar, nurture kampanyaları kişiselleştirilmiş e-posta dizileri gönderir, önceki süreçlerde finale kalmış adaylar yeni pozisyonlar için yeniden keşfedilebilir. Mülakat planlama, yapılandırılmış geri bildirim formları, teklif onayları ve raporlama işe alım sürecini destekler; Gmail, Outlook ve takvim ile yerel senkronizasyon, İK sistemleri ve iş ilanı siteleriyle entegrasyonlar vardır. Fiyatlandırma teklif usulüdür; gelişmiş analitik, nurture ve onboarding gibi yetenekler eklenti olarak satılır.

Lever, CRM ve ATS'yi tek araçta toplamaya değer veren, yaklaşık yüz ile birkaç bin çalışan arasındaki şirketlerdeki sourcing ağırlıklı işe alım ekiplerine uygun. Employ konsolidasyonundan sonra ürün gelişimi yavaşladı, analitik tarafında Ashby'nin gerisinde. Greenhouse yapılandırılmış işe alımda daha güçlü ve daha büyük entegrasyon pazarına sahip, Ashby analitik ve otomasyonda önde; daha küçük şirketler için Workable veya Teamtailor gibi KOBİ odaklı araçlar daha basit ve fiyatları daha şeffaf.