360Learning vs Kolay

360Learning, 2013'te Paris'te kurulan ve kurucu ortak Nicolas Hernandez'in CEO olarak yönettiği bir kurumsal eğitim platformu. Şirket 2021'de SoftBank Vision Fund 2, Sumeru Equity Partners ve Silver Lake Waterman liderliğinde 200 milyon dolar yatırım aldı. Temel fikri iş birlikçi öğrenme: her eğitimi küçük bir L&D ekibinin üretmesi yerine şirketteki konu uzmanları içerik yazar ve günceller, L&D ise denetimi elinde tutar. Çalışanlar içeriklere tepki verip yorum yapabilir ve yeni eğitim talep edebilir.

Ürün LMS, LXP katmanı, müşteri ve iş ortağı akademileri, yetkinlik yönetimi ve yapay zeka araçlarını bir araya getiriyor. AI Content Builder mevcut dokümanları etkileşimli eğitimlere çevirir, yapay zeka çevirisi içerikleri yerelleştirir, öneri motoru çalışanları doğru eğitime ve şirket içi uzmanlara yönlendirir. Team planı 100 kullanıcıya kadar kullanıcı başı aylık 8 dolar ve yıllık taahhüt gerektirmiyor; Business ve Enterprise teklifle fiyatlanıyor. 30 günlük deneme var.

Bilginin ekiplere dağıldığı orta ve büyük ölçekli şirketlerde oryantasyon, satış eğitimi, uyum eğitimleri ve saha personeli eğitimi için uygun. Dışarıya kurs satmak için tasarlanmadı. Docebo daha geniş extended enterprise seçenekleriyle en yakın kurumsal rakip; TalentLMS KOBİ'ler için daha ucuz ve sade; Thinkific veya LearnWorlds kurs satan içerik üreticilerine daha uygun.

360Learning Ekim 2025'te, şirket bilgisinden soru yanıtlayan arama moduyla başlayan AI Companion asistanını yayınladı. Türkçe arayüz ve destek kapsamını 30 günlük denemede kontrol etmekte fayda var. Önce aylık Team planında tek bir senaryoyu deneyip sonra Business teklifi isteyin.

Kolay (Türkiye'de Kolay İK adıyla bilinir), Türk işverenler için Türkiye'de geliştirilen bir bulut İK platformu ve yerel pazarda en yaygın kullanılan İK araçlarından biri. Tabloları ve kâğıt formları; çalışan kayıtları, izin, fazla mesai, vardiya ve puantaj, masraf, işe giriş ve çıkış, performans değerlendirme ve bordronun ihtiyaç duyduğu girdiler için tek bir sistemle değiştirir; tümü İş Kanunu ve SGK gerekliliklerine göre tasarlanmıştır.

Çalışanlar web ve mobil uygulamadan izin talep eder, fişleriyle masraf girer, belgelerini ve şirket duyurularını görür; yöneticiler talepleri birkaç dokunuşla onaylar. İK ekipleri organizasyon şemasını, özlük dosyalarını, yasal izin bakiyelerini, vardiya planlarını ve puantaj verisini yönetir, performans dönemlerini yürütür. Raporlar çalışan sayısı, devir oranı ve izin yükümlülüklerini kapsar. Kolay ayrıca kendi bulut bordro ürünü Kolay Bordro'yu sunuyor; Ekim 2024'te yenilenerek yeniden yayına alınan bu uygulama sayesinde izin, fazla mesai ve puantaj verisi doğrudan maaş hesaplamasına akabiliyor. Bordrosunu dış müşavirle yürüten şirketler ise Kolay'ı yalnızca İK tarafı için kullanabiliyor. Fiyatlandırma çalışan başınadır ve TL olarak verilir.

Türkçe arayüz ve destekle, mevzuata uyumlu ve yerelleştirilmiş İK operasyonu isteyen yaklaşık 10 ile birkaç bin çalışan arasındaki Türk şirketlerine uygun. Birçok ülkede tek bir global İK sistemi isteyen çok uluslu şirketler için kapsamı daha dar kalır. BambooHR ve Personio gibi uluslararası alternatiflerde Türk mevzuatına özgü şablonlar ve yerel entegrasyonlar yok; İK'yı muhasebeyle aynı tedarikçiden almak isteyen şirketler için Logo gibi yerel ERP paketlerinin İK modülleri de bir seçenek.