360Learning vs Gusto

360Learning, 2013'te Paris'te kurulan ve kurucu ortak Nicolas Hernandez'in CEO olarak yönettiği bir kurumsal eğitim platformu. Şirket 2021'de SoftBank Vision Fund 2, Sumeru Equity Partners ve Silver Lake Waterman liderliğinde 200 milyon dolar yatırım aldı. Temel fikri iş birlikçi öğrenme: her eğitimi küçük bir L&D ekibinin üretmesi yerine şirketteki konu uzmanları içerik yazar ve günceller, L&D ise denetimi elinde tutar. Çalışanlar içeriklere tepki verip yorum yapabilir ve yeni eğitim talep edebilir.

Ürün LMS, LXP katmanı, müşteri ve iş ortağı akademileri, yetkinlik yönetimi ve yapay zeka araçlarını bir araya getiriyor. AI Content Builder mevcut dokümanları etkileşimli eğitimlere çevirir, yapay zeka çevirisi içerikleri yerelleştirir, öneri motoru çalışanları doğru eğitime ve şirket içi uzmanlara yönlendirir. Team planı 100 kullanıcıya kadar kullanıcı başı aylık 8 dolar ve yıllık taahhüt gerektirmiyor; Business ve Enterprise teklifle fiyatlanıyor. 30 günlük deneme var.

Bilginin ekiplere dağıldığı orta ve büyük ölçekli şirketlerde oryantasyon, satış eğitimi, uyum eğitimleri ve saha personeli eğitimi için uygun. Dışarıya kurs satmak için tasarlanmadı. Docebo daha geniş extended enterprise seçenekleriyle en yakın kurumsal rakip; TalentLMS KOBİ'ler için daha ucuz ve sade; Thinkific veya LearnWorlds kurs satan içerik üreticilerine daha uygun.

360Learning Ekim 2025'te, şirket bilgisinden soru yanıtlayan arama moduyla başlayan AI Companion asistanını yayınladı. Türkçe arayüz ve destek kapsamını 30 günlük denemede kontrol etmekte fayda var. Önce aylık Team planında tek bir senaryoyu deneyip sonra Business teklifi isteyin.

Gusto, ABD'deki küçük ve orta ölçekli işletmeler için bordro, yan haklar ve İK yazılımı. 2011'de San Francisco'da ZenPayroll adıyla kuruldu, 2015'te Gusto adını aldı ve ABD'deki startup'lar, restoranlar, ajanslar ve muhasebe büroları arasında en yaygın bordro tercihlerinden biri haline geldi.

Tam hizmet bordro; ücret ve kesintileri hesaplar, federal, eyalet ve yerel vergileri beyan edip öder, W-2 ve 1099 formlarını otomatik üretir. Bordronun çevresinde Gusto; sağlık sigortası, 401(k) emeklilik planı ve iş kazası sigortasını partner aracılar üzerinden yönetir, teklif mektubu ve e-imzalı işe alım, zaman takibi, izin politikaları, vardiya planlama, uyum uyarıları ve ABD ile 120'den fazla ülkedeki serbest çalışanlara ödeme sunar. Planlar aylık sabit ücret artı kişi başı ücretten oluşur: tek eyalet bordrosu için Simple, zaman takibi olan çok eyaletli ekipler için Plus, İK desteği ve uyum araçlarıyla Premium ve yalnızca serbest çalışanlar için Contractor Only.

Gusto, bordroyu kolay ve keyifli hale getirmek isteyen yaklaşık 100 çalışana kadar ABD şirketleri ve çok sayıda müşteriyi partner programıyla yöneten muhasebeciler için uygun. Yalnızca ABD'deki çalışanlara bordro yapar; Türkiye'deki bir şirketin kendi çalışanları için kullanılamaz, yurt dışında işe alım yapan şirketler Gusto'yu Deel veya Remote ile birleştirir. BT, cihaz yönetimi ve derin İK ihtiyacı olan büyük şirketler Rippling'e geçer; daha geleneksel ve hizmet ağırlıklı bir sağlayıcı isteyenler ADP veya Paychex'e bakar. Maliyet çalışan sayısıyla düzenli olarak artar.