360Learning vs Greenhouse

360Learning, 2013'te Paris'te kurulan ve kurucu ortak Nicolas Hernandez'in CEO olarak yönettiği bir kurumsal eğitim platformu. Şirket 2021'de SoftBank Vision Fund 2, Sumeru Equity Partners ve Silver Lake Waterman liderliğinde 200 milyon dolar yatırım aldı. Temel fikri iş birlikçi öğrenme: her eğitimi küçük bir L&D ekibinin üretmesi yerine şirketteki konu uzmanları içerik yazar ve günceller, L&D ise denetimi elinde tutar. Çalışanlar içeriklere tepki verip yorum yapabilir ve yeni eğitim talep edebilir.

Ürün LMS, LXP katmanı, müşteri ve iş ortağı akademileri, yetkinlik yönetimi ve yapay zeka araçlarını bir araya getiriyor. AI Content Builder mevcut dokümanları etkileşimli eğitimlere çevirir, yapay zeka çevirisi içerikleri yerelleştirir, öneri motoru çalışanları doğru eğitime ve şirket içi uzmanlara yönlendirir. Team planı 100 kullanıcıya kadar kullanıcı başı aylık 8 dolar ve yıllık taahhüt gerektirmiyor; Business ve Enterprise teklifle fiyatlanıyor. 30 günlük deneme var.

Bilginin ekiplere dağıldığı orta ve büyük ölçekli şirketlerde oryantasyon, satış eğitimi, uyum eğitimleri ve saha personeli eğitimi için uygun. Dışarıya kurs satmak için tasarlanmadı. Docebo daha geniş extended enterprise seçenekleriyle en yakın kurumsal rakip; TalentLMS KOBİ'ler için daha ucuz ve sade; Thinkific veya LearnWorlds kurs satan içerik üreticilerine daha uygun.

360Learning Ekim 2025'te, şirket bilgisinden soru yanıtlayan arama moduyla başlayan AI Companion asistanını yayınladı. Türkçe arayüz ve destek kapsamını 30 günlük denemede kontrol etmekte fayda var. Önce aylık Team planında tek bir senaryoyu deneyip sonra Business teklifi isteyin.

Greenhouse, 2012'de New York'ta Daniel Chait ve Jon Stross tarafından kurulan bir aday takip sistemi (ATS) ve işe alım platformu. Felsefesi yapılandırılmış işe alım: mülakattan önce rolün gerektirdiği yetkinlikleri tanımlamak, her mülakatçıya değerlendireceği belirli özellikleri atamak ve kararları içgüdüye değil tutarlı kanıta dayandırmak için puan kartları kullanmak. Bu yaklaşım onu birçok girişim sermayeli teknoloji şirketinin standart ATS'si yaptı; özel sermaye şirketi TPG 2021'de çoğunluk yatırımcısı oldu.

Platform; kadro onayları, iş ilanlarının kariyer sitelerine ve kariyer sayfasına yayınlanması, kaynak bulma ve referanslar, mülakat kitleri ve puan kartları, otomatik mülakat planlama, teklif yönetimi ve raporlamayı kapsar; anonimleştirilmiş ev ödevleri gibi çeşitlilik ve kapsayıcılık özellikleri de sunar. Greenhouse Onboarding süreci teklif imzalandıktan sonra da sürdürür; birkaç yüz entegrasyonluk pazar yeri ise referans kontrolü, değerlendirme testleri, kaynak bulma araçları ve Workday, BambooHR gibi İK sistemlerini bağlar. Planlar (Core, Plus, Pro) teklif usulüdür ve şirket büyüklüğü ile modüllere göre ölçeklenir.

Greenhouse, birden çok ekipte sürekli işe alım yapan ve mülakat tutarlılığı, uyumluluk ve entegrasyonu fiyattan önemli gören orta ve büyük ölçekli kurumlar için uygun. Yılda birkaç kişi alan küçük şirketler için pahalı ve ağır kalır. Ana modern rakibi, analitik ve planlamayı tek üründe daha güçlü sunan Ashby; Lever kaynak bulma ağırlıklı ekipler için ATS ve CRM'i birleştirir; Workable ve Homerun küçük işletmeler için daha basit ve ucuz seçenekler.